各有关单位：

根据《伟德betvlctor体育官方网站专业技术职务评聘暂行办法》文件（以下简称《办法》）（见附件1），现将本年度教师专业技术职务评聘工作具体事宜通知如下：

一、评聘对象

符合学校规定的申报教学为主型教师、教学科研型教师、科研为主型教师、实验技术型教师、员工思政教师等专业技术职务者。其中：实验技术型教师指在学校教学和科研实验室中，专职承担实验技术研究以及实验仪器设备开发、管理、维护、操作等工作，为学校教学和科研工作提供实验技术支持的人员。

二、评审条件

（一）教学为主型教师、教学科研型教师、科研为主型教师的专业技术职务评聘条件按照《伟德betvlctor体育官方网站高级专业技术职务聘用基本条件》（见附件2）执行。自动化学院等12个学院（系、部、中心）（以下简称学院）按在学校备案条件执行（见附件3）执行。

（二）实验技术型教师的专业技术职务评聘条件按照《黑龙江省自然科学研究系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》（见附件4）执行。

（三）员工思政教师的专业技术职务评聘条件按照《伟德betvlctor体育官方网站员工思想政治教育教师岗位管理办法》（见附件5）执行。

（四）马克思主义学院教师的专业技术职务评聘条件按照《伟德betvlctor体育官方网站马克思主义学院高级专业技术职务聘用基本条件》（见附件6）执行。

（五）学校对教学科研型、科研为主型教师聘用条件中培训要求：“1970年1月1日（含）后出生的教师原则上具有累计（最多2次累计）12个月及以上或连续10个月国（境）外留学或工作经历。”如申请人已在国（境）外开展研修工作且尚未完成，视同满足聘用条件中培训要求，可参与高级专业技术职务评聘，评审通过者须继续开展访学工作，并完成培训要求的国（境）外期限，否则予以撤销。

三、思想政治、师德师风评价

各分党委、党总支要对申报人员的思想政治表现、师德师风开展评价，对是否同意申报人参加专业技术职务评审提出明确意见，经各分党委、党总支同意后方可进入专业技术职务推荐、评聘环节。

四、评聘方式

申报高级专业技术职务者可在正常通道或特别通道中选择一个通道申报，学院全体教授学术评议时对正常通道与特别通道申报人员分别排序。

正常通道须经学院全体教授学术评议、基层单位初评、评议组评议和学校专业技术职务评审委员会评审通过后，报学校审批、聘用。特别通道须经学院全体教授学术评议、学校特别评审委员会评审通过后，报学校审批、聘用。

五、推荐名额及原则

高级专业技术职务推荐名额按照申报通道分正常通道推荐名额和特别通道推荐名额两类。

（一）正常通道

正常通道推荐名额由学校根据学科发展、人才队伍建设的实际需要，结合各单位实际，统一分配至各基层单位。2019年度各学院推荐名额另行通知。

（二）特别通道

本年度特别通道具体推荐名额如下：

（1）有博士点的学院，可推荐1人申报正高级专业技术职务、1人申报副高级专业技术职务。

（2）仅有硕士点的学院，可推荐1人申报副高级专业技术职务。

（3）“兴海”学术团队，可推荐1人申报正高级或副高级专业技术职务。

引进人才按照《伟德betvlctor体育官方网站引进人才协议》推荐的职务申报，不占用学院（团队）特别通道推荐名额。

（三）特殊通道推荐原则

特殊通道推荐单位要遵照以下基本原则，对推荐人选严格把关。

1.在公司产品与人才培养方面成绩特别突出、效果显著，且具有高显示度的省部级及以上重要成果。

2.在重大基础研究和前沿技术研究方面取得突破、或在解决重大工程技术难题中做出突出贡献，且具有高显示度的省部级及以上重要成果。

3.研究成果具有代表性与原创性，发表过本学科领域公认的特别高水平论文。

4.具有极强的统筹协调、技术攻关能力，承担重大、重点等有重要影响力的科研项目。

5.在具有重大影响力的国家重大科技规划制定中、或在国家、行业（军）标准制定中发挥核心作用，做出突出贡献。

6.在发挥高校智库作用方面取得突出业绩，研究成果获在职省部级正职及以上领导（党政主要领导）批示。

7.在高新技术成果转化和产业化方面做出突出贡献，并为学校贡献较大经济效益。

8.长期坚持在公司产品与人才培养一线，教书育人水平高、效果显著，并取得突出业绩；或在学校重点建设且取得突出业绩的团队中，为团队发展建设做出长期突出贡献。

9.集团重点发展、新兴交叉的学科方向所急需且具有发展潜力的人才。

10.其他特别突出的单项成果。

六、申报受理

员工思政教师申报至员工工作处；申报正常通道的专业技术职务者，申报至本学院；申报特别通道的专业技术职务者，须经学院、“兴海”学术团队负责人特别推荐确认后，申报至本人所在学院。

七、学术评议与初评组织

按照《办法》要求，各学院组织本院全体教授学术评议会和专业技术职务初评会议，其中：机电工程学院和工程训练中心联合组织教授学术评议会和专业技术职务初评会议；外语系和国际学院联合组织教授学术评议会和专业技术职务初评会议；人文学院、体育部、国防教育学院和老员工文化素质教育基地联合组织教授学术评议会和专业技术职务初评会议；员工思政教师由员工工作处组织教授学术评议会和专业技术职务初评会议。

八、时间安排

（一）8月26日前，学校下发通知，启动2019年度教师专业技术职务评聘工作。

（二）8月30日前，各分党委、党总支完成申报人的思想政治、师德师风测评。

（三）8月31日前，各学院、“兴海”学术团队根据思想政治、师德师风测评结果及特别通道推荐名额，完成特别通道推荐工作，负责人签字后，各学院将汇总后的特别推荐名单（见附件7）报送人力资源处。

（四）9月2日前，各学院完成正常通道和特别通道专业技术职务申报受理，并完成对申报人员的评审材料公示。

（五）9月6日前，各学院召开全体教授学术评议会，负责对正常通道和特别通道申报高级专业技术职务者进行学术评议，并按正高、副高和正常通道、特别通道分别投票排序，并将评议结果、全部参评人员的《评聘审批表》报送人力资源处。同时，各学院提交正常通道和特别通道申报人员业绩汇总（见附件8）。

（六）9月9日前，学校召开学科办成员单位初审会对特别通道推荐人员进行初选，并将初选结果提交至学校特别评审委员会。

（七）9月12日前，学校召开特别评审委员会会议，申请人须到会公开答辩，答辩前提交PPT，答辩时间为申报正高级5分钟，申报副高级3分钟。会议确定申报高级专业技术职务特别评审通过人选，会议结果公示5个工作日。同时，学校分配各基层单位正常通道高级专业技术职务推荐名额。

（八）9月19日前，各学院召开专业技术职务初评会议。根据推荐名额确定中级及以下职务（含定职人员）拟聘用人选和正常通道高级专业技术职务推荐人选，会后上报《初评会议通过人选名册》、《专业技术职务评聘审批表》。

（九）9月26日前，学校召开各评议组会议，申请人须到会公开答辩，答辩前提交PPT，答辩时间为申报正高级5分钟，申报副高级3分钟。会议确定各评议组正高级专业技术职务推荐人选和副高级专业技术职务拟聘人选。

（十）9月30日前，召开学校专业技术职务评审委员会会议，确定正高级专业技术职务拟聘人选，并对副高级及以下专业技术职务评审结果进行确认，会议结果公示。

（十一）人力资源处按照《办法》要求，组织对相关学科高级专业技术职务拟聘人选的委托评审，通过后报学校审批聘用，其余学科拟聘人选直接报学校审批聘用。

九、正常通道学校评议组分组

本年度专业技术职务评议组分为6组，申报人员需按分组情况进行申报：

（一）机械动力评议组：船舶学院、航建学院、动能学院、机电学院、材化学院、核学院、工训中心教学科研型及科研为主型教师。

（二）信息控制评议组：自动化学院、水声学院、计算机学院、信通学院、数学学院、物理学院教学科研型及科研为主型教师。

（三）经管人文评议组：经管学院、外语系、人文学院、体育部、国际学院、国防学院教学科研型及科研为主型教师。

（四）教学实验评议组：全校教学为主型教师、实验技术型教师。

（五）员工思想政治教师评议组：全校员工思想政治教师。

（六）马克思主义理论学科评议组：马克思主义学院教师。

十、材料要求

（一）申报人员须提交签字盖章后的《专业技术职务评聘审批表》原件2份，并根据要求提交复印件若干份（无需套打装订），所有评审材料均需经脱密处理并提供《伟德betvlctor体育官方网站对外交流保密审批表》。

（二）各学院全体教授学术评议会结束后需提交材料：

1.经签字盖章后的《学院全体教授学术评议结果表》1份；

2.申报特别通道人员的《评聘审批表》原件2份，复印件15份；

3.申报正常通道人员的《评聘审批表》复印件1份；

4.申报人员业绩汇总表电子版。

5.《评议结果表》和《评聘审批表》提供电子版；

6.各学院参评人员的思想政治表现、师德师风综合意见1份。

（三）各学院召开专业技术职务初评议会结束后需提交材料：

1.经签字盖章后的《申报高级职务汇总名册》和《申报中、初级职务汇总名册》各1份；

2.初评通过人员的《评聘审批表》原件2份，复印件15份；

3.评议结果和《评聘审批表》提供电子版。

（四）申报高级专业技术职务者所填报的业绩必须是任现职以来取得的业绩，申报业绩取得时间以2019年5月31日前为准。申请人应认真准备申报材料，对材料的真实性、可靠性负责，评审材料经各学院申报受理并材料公示后不得更改。

（五）申请人发表SCI、SSCI或EI等检索论文，检索数应以专业检索部门的证明材料为准，只计入确实已经被收录、可以检索到的论文，如2019年5月31日前已发表但尚未检索的不得计入检索数；被同时检索收录时，按最高收录等级计入，不得一稿多算。

（六）本通知的附件可在学校办公系统办公信息栏下载，学校对本年度学院专业技术职务评聘所需填报的表格材料进行了修订，请申报人员在此通知附件中下载所需填报的表格材料，如使用往年表格，学校不予接收。

十一、其他有关事宜

（一）2019年教师专业技术职务评聘工作，申请人须确保并承诺申报材料真实可靠，并且符合相应申报通道及申报类型的基本条件。学校及基层单位不再对申请人的申报资格及参评材料的真实性进行审查，进入评审程序后如发现弄虚作假者，根据《办法》，取消申请人3年内的专业技术职务参评资格，评审通过者予以撤销，情节严重者，根据相关规定进行处理。

（二）申请人、各级评审会评委及工作人员必须严格遵守有关工作纪律；基层单位党政负责人要高度重视专业技术职务评审工作，提高专业技术职务评审工作的透明度和公开性，保证教职工的知情权，确保评审质量；基层单位党组织要对本单位专业技术职务评审程序和制度的执行情况进行监督和检查。对专业技术职务评聘过程中的各类违纪问题，除按《办法》进行处理外，学校还将按照国家有关规定进行处理。

（三）各学院需建立教师专业技术职务评聘工作档案管理制度，做好教师专业技术职务评聘有关材料归档工作。归档材料应包括各分党委、党总支对申报人的思想政治、师德师风测评材料，学院全体教授学术评议会、学院专业技术职务初评会议等各级组织议事会序、会议纪要及表决票等。各学院教师专业技术职务评聘工作过程有关材料档案应妥善留存，保证评聘工作全程可追溯。

（四）本次评聘工作中，凡本通知未提及的有关事宜，仍执行原评聘政策，由人力资源处负责解释。

联系人：曹  磊  柳  曦

材料报送地点：主楼809室

联系电话：82519752

http://camel.hrbeu.edu.cn/2019/0825/c1233a237105/page.htm